Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pracovní prostředí generace YZ

20.10.2016

Získat do firmy mladé talentované lidi se ukazuje jako stále větší problém. Firmy se předhánějí v benefitech, které mladým lidem nabízejí. Ve větší míře nepříspívají ke kýženému efektu. Stávají se plošným standardem. Priority generace YZ přitom nejsou žádným tajemstvím.

Foto: Bontonfilm

Na mladou generaci přestává fungovat reklama. Nezabírají ani všude poskytované rozhovory nejvyšších manažerů s proslovy jsme nejlepší, pojďte pracovat k nám! To co funguje ve filmu nebo v USA, nefunguje všude. Realita se totiž ukáže velmi rychle. A mladí lidé s obrovským potenciálem v nejhorších případech končí u kopírky či u tvorby excelových tabulek. A než se z té euforie probudí, ztratí rok života.

New Job

“Vítejte, máme stravenky a taky jednou za čas grilujeme, ale maso si musíte přinést vlastní, na to tady nemáme rozpočet”. Ano i takto může začínat váš první den v nové práci. Obecně je důležité nadchnout nové kolegy či zájemce, nikoliv je odradit hned napoprvé. Preference při výběru zaměstnání se u mladých lidí mohou lišit, ale ne příliš.

Mladé talenty zajímá vize firmy. Chtějí vědět, co firma reálně dělá a vidět lidi, kteří tam pracují a na čem se mohou podílet. Generace YZ nechce chodit do práce. Chtějí pracovat v týmu. V týmu lidí, který pracuje na zajímavých projektech, kde má každý slovo a je respektován. Tam, kde občasná práce z domu není sprosté slovo, ale priorita, kterou rádi vymění za balík stravenek. Jednoduše chtějí pracovat tam, kde jim umožní projevit jejich talent, chuť a kreativitu. Tam, kde jejich práci ocenění a to i finančně.

Není office jako office

Výzkumy prováděné po celém světě dokazují, jak důležité jsou komunikační technologie na pracovištích. Nová generace dětí se rodí téměř s mobilem v ruce. V dnešní době je generace YZ zvyklá používat různá technologická zařízení v soukromém životě a preferují je i v tom pracovním. Kávovar je pro mnohé zájemce stále silný argument, ale moderní a flexibilní pracovní prostředí hraje při výběru zaměstnání významnou roli. Je to bonus, který se firmám vyplácí.

Foto: PSmail.net

Nové komunikační technologie budou beze sporu podle dosavadních trendů dostávat ve firmách stále více prostoru. Zejména v těch, které jsou otevřeny inovacím. Například náš digitální rezervační systém MeetingRoomApp určený pro zasadačky běží již v řadě českých významných firem i ve světě. Princip je jednoduchý. Rezervaci lze provádět díky dotykovému panelu přímo u zasedačky nebo z mobilu na cestě do práce. Komunikovat můžete díky systému napříč celou firmou. Systém nabízí řadu dalších výhod. Že je účinný a má pozitivní dopad nás informují firmy samy. Prostory, ve kterých je náš systém implementován, vyhrávají ankety v oblíbenosti u zaměstnanců. Ukazuje se, že moderní pracovní prostředí lidé oceňují a řízení lidských zdrojů může být díky novým technologiím mnohem snadnější.

 

Zabezpečno SSL

© Letsgood.com s.r.o.

Vybrat jazyk